Le processus de recrutement

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Recherche

Dès qu'une entreprise nous confie un recrutement, nous entamons immédiatement la recherche de candidats via LinkedIn, les job boards et des annonces ciblées pour vous identifier.

2

Entretien

Nous vous contactons pour planifier un entretien visio ou téléphonique afin de vérifier l’adéquation entre le poste et votre projet professionnel.

3

Candidature

Si l’entretien est concluant, nous proposons vos profils à l’entreprise en procédant à l'envoi de candidatures.

4

Entretien entreprise

Vous rencontrez ensuite les opérationnels et/ou RH afin d’exposer vos motivations.

5

Intégration

Bravo ! Vous êtes embauché.e, nous restons en contact pour vous accompagner dans votre prise de fonction.

6

Si vous n'êtes pas retenu

Nous conservons votre candidature pour de futures opportunités !

Nos maîtres-mots tout au long du processus de recrutement

TRANSPARENCE

Nous garantissons une transparence totale avec nos candidats sur les possibilités d’évolution dans l’entreprise, sur les débouchés en CDI s’il s’agit initialement d’un CDI, sur l’environnement de l’entreprise et toute autre information qui serait déterminante pour vous après une intégration.

BIENVEILLANCE

Nous mettons un point d’honneur à tenir nos candidats informés de l’avancement du recrutement dans les meilleurs délais et à faire un retour systématique qu’il soit positif ou négatif à partir du moment où vous intégrez un processus de recrutement.

CONSEIL

Nous sommes à votre écoute pour répondre à vos interrogations et vous apporter les conseils dont vous avez besoin dans l’accomplissement de votre projet professionnel.

Vous souhaitez postuler ?

Vous pouvez consulter nos offres en cliquant sur la page suivante.

Pour toute candidature vous pouvez utiliser le formulaire de contact ou nous l’envoyer par mail en indiquant l’intitulé de l’offre qui vous intéresse.

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