Pourquoi nous confier votre recrutement ?
Conseil et accompagnement
Il a aussi une connaissance des salaires pratiqués sur le marché et pourra vous conseiller en ce sens pour que votre offre soit la plus adaptée possible aux tendances du marché de l’emploi.
Accès à un large réseau de candidats
Expertise spécialisée
Ils peuvent aider à définir les besoins exacts du poste et à identifier les compétences et les expériences nécessaires pour réussir dans ce rôle.
Réduction des risques d'erreur
Le cabinet de recrutement utilise des méthodes de sélection rigoureuses pour évaluer les compétences et les aptitudes des candidats, réduisant ainsi les risques de mauvais recrutement.
Gain de temps et d'efficacité
Le cabinet de recrutement possède les ressources et les expertises nécessaires pour accélérer le processus en identifiant rapidement les candidats qualifiés.
Économie de coûts
À qui s'adresse notre prestation ?
Notre approche
Audit & conseil
Nous faisons le point avec chaque client sur son besoin en recrutement, en prenant en compte les attentes en termes de compétences techniques et de savoir-être.
Sourcing des candidats
Nous utilisons les outils nécessaires à la diffusion d’annonces et à la recherche de potentiels talents.
Entretiens de pré-sélection
Un premier entretien nous permet de sélectionner les candidats correspondants au critères du poste. Cette étape est généralement accompagnée de tests et de prises de références.
Rencontre client / candidat
Nous présentons une short-list de candidatures ciblées et organisons ensemble les entretiens.
Les dossiers de candidatures sont accompagnées d’un résumé de l’entretien effectué au préalable.
Finalisation
Nous vous accompagnons dans la prise de décision et effectuons un suivi d’intégration après la prise de poste du candidat.
Vous avez un projet de recrutement ?
Parlons-en !